李闲云看着咨询公司的报告,沉默不语。
苏海莉是了解李闲云的,看他这表情,就知道他不满意。
想了想道:“放弃网大其实是一个正确的选择,它并不能……”
“我知道!”李闲云挥手:“壮士断腕有必要。他们的理由也很正确,人才流动,培养出来的也未必就是自己的。所有企业都有这想法,所以一堆企业不愿意培养人才。但这个道理我不明白吗?我有我不能放弃的理由,现在我要的是解决方案,而不是不负责任的甩锅!”
咨询公司给出的意见之一,就是彻底放弃易胜网大。
这块没有继续投入的价值,早点卖掉,集中精力在核心上,发挥自己的优势。
但李闲云不是这么想的。
不是因为这是他的起家之本,而是因为他在尝试不依赖外挂成就自己!
随着不断的和鬼接触,李闲云也知道,自己终究不可能一直依赖。m.xfanjia.com
也许终有一天,它们会离开自己。
到那时,易胜传媒将何去何从?
就这么放弃做个居家富翁?
李闲云不甘心,不愿意。
易胜网大没有价值,但正因为没有价值,更要作为实验田,不仅实验下面,也锻炼自己。
苏海莉点点头:“那就必须明确他们的追求,他们被易胜的名头拖累得太久了。别再搞什么期盼了,如果易胜传媒无法实现承诺,那就干脆别承诺。”
李闲云点点头:“是的,这次你说对了。”
李闲云往椅子上一靠:“易胜网大全面实行内部股份制,自负盈亏。你看怎么样?”
“可以,但这不利于整体构架。您需要的是一个全盘解决方案,这种做法不是全盘解决,而是另一种形式的甩锅。”
李闲云转向洪瑞:“你怎么看?”
洪瑞道:“我到认为这是可以的,它同样可以作为一个整体框架。易胜现在的核心是制片厂和特效,这两块现在已经完全独立。内部股份制,自负盈亏应该存在于所有的子公司,而不只是易胜网大。”
李闲云拿起咨询公司的规划重新看去。
除了抛弃易胜网大这个提议外,企业管理咨询公司还给出了其他方面的一揽子建议。
其中就包括了彻底划分制片厂和后期特效这两块。
以后下属企业的所有运营都是内部结算,独立运作。
比如鼎鼎大名的鹅厂就是如此。
这种方式可以解决内部积极性的问题,提升独立解决问题的能力,但不利处在于太过分散,相当于公开鼓励各部门的竞争,合作程度会大大降低,不利于资源共享与开发。
比如以前易胜动漫需要编剧,但只是临时需求,所以直接从易胜影业借调一个人过去。
现在这么一搞,你要人?不好意思,该出多少钱就是多少钱。
流程得走,成本会提升,就连税务都会增加。效率会因此降低,成本会因此增加——因为这个耽误你的事了?不好意思,和我无关。
好在咨询公司也给出了其他辅助规划。
其中一条就是成立专门的直属管理,比如所有编剧导演除了接受所在公司的安排外,还要接受总公司编剧导演部门的调度。
但这意味着多头管理,很容易造成扯皮。
除此之外就是做成纯投资,最大限度发挥下属企业的动力。
鹅厂是这么干的,但那是因为他们的核心是流量。
李闲云也可以这么干,他有制片厂和特效核心。
可问题就在于他不想这么干,因为这还是甩锅方案。
这个问题就麻烦了!
天下没有什么完美的制度,一个能够解决所有问题的制度,往往是庞大而复杂的,本身就是最大的问题。
于是李闲云发现:他之所以不愿意这么做,恰恰是因为他对鬼的问题的不自信,让他不敢将一切寄希望于此。
明明有相对最好的方案,却因为内心的顾忌而不愿使用……
李闲云明白了,这不是咨询公司的问题,这是老板自己的问题。
是老板那自相矛盾,甚至方向难明的需求,导致了下面的无所适从。
他们无法理解,为什么自家的老板有更简单的操作方式,却非要硬啃一块不值钱的骨头。
真正的解决问题的思路,还在自己身上啊!
而要解决这点,似乎只有一个方案:让那些通过鬼宝获得的能力,真正以技术的方案实现!
想通了这点,李闲云知道自己该怎么做。
他说:“各下属公司内部的全面独立运作可以实行,就按这个模板来操作。各部门增设与制片厂的沟通组,建立正式的合作关系。一些公众资源不再进行统配,而是交给资源管理委员会负责,所有的东西以后都必须要他们自己去争取了。制作一个内部股份扩大化方案,让咨询公司继续设计集团的企业文化和相关方案,但我们不推广狼性文化。”
苏海莉点点头。
影视公司再怎么搞,还是艺术相关,狼性不适合。
创造性思维才重要,哪怕这部分现在由其他影视公司负责,内部依然需要有大量的创意。
然后李闲云转对洪瑞道:“易胜网大本来和迅捷平台有签约,所有宣发占股较低,但现在,这部分优惠也全部取消,额外收益归属易胜传媒。易胜网大必须靠自己的能力成长起来,他们将来能不能走向更高层是他们自己的问题,但干活就是为了赚钱。项目分成可以提升,成本相对压缩。所有部门都必须打起精神来,洪瑞,现在开始你是企业的全面负责人,人事任命,项目通过,都是你总管。需要人,就去招,公司内部,外面,都可以。”
洪瑞点点头。
权力大了,压力也大了。
洪瑞直接道:“我要易胜网大可以有自己的艺人。”
李闲云一笑:“可以,只要你能说服他们。我不管你用什么方式去操作,今年年底,易胜网大必须盈利。”
“另外我们也可以和其他平台合作。”
“为什么?”
“不同的平台适合的风格也不一样。”
李闲云想了想,点头道:“这事我会和迅捷打招呼,我这边没问题。”
“三千万的资金,借款。”洪瑞继续提要求。
“同意。”
晶晶走到唐三身边,就在他身旁盘膝坐下,向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯,身体缓缓飘浮而起,在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气,全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融,已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。
额头上,黄金三叉戟的光纹重新浮现出来,在这一刻,唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合,感应着黄金三叉戟的气息,双眸开始变得越发明亮起来。
阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起,强烈的光芒开始迅速的升腾,巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电,向空中凝望。
网页版章节内容慢,请下载爱阅小说app阅读最新内容
顿时,”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出,巨大的金色光柱冲天而起,直冲云霄。
不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发,整个地狱花园都剧烈的颤抖起来,花朵开始迅速的枯萎,所有的气运,似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。
请退出转码页面,请下载爱阅小说app 阅读最新章节。
他脸色大变的同时也是不敢怠慢,摇身一晃,已经现出原形,化为一只身长超过百米的九尾天狐,每一根护卫更是都有着超过三百米的长度,九尾横空,遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中,稳定着位面。
地狱花园绝不能破碎,否则的话,对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。
祖庭,天狐圣山。
原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来,不仅如此,天狐圣山本体还散发出白色的光芒,但那白光却像是向内塌陷似的,朝着内部涌入。
一道金色光柱毫无预兆的冲天而起,瞬间冲向高空。
刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬,那金色光柱就已经冲入了劫云之中。
漆黑如墨的劫云瞬间被点亮,化为了暗金色的云朵,所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散,取而代之的,是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。
网站即将关闭,下载爱阅app免费看最新内容
为您提供大神缘分0的我的剧组非人类小说最快更新
第九章 内部机制改良免费阅读.https://www.xfanjia.com
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待