听着林凯峰提出的返聘建议,一众厂领导一头雾水。

  众人互相看了看,脸上写满茫然。

  返聘是啥意思?

  难道大伙真的老了,跟不上形势发展?

  林凯峰今天过来,说出的话,提出的各种条件,持续让众人产生难以理解的想法。

  田有才说道:“林总经理,你能不能详细给我们讲讲,什么叫做返聘?对于解决厂里资金问题,又有什么帮助吗?”

  此话一出,众人齐刷刷地看向林凯峰。

  林凯峰不紧不慢地解释道:“诸位,我说的返聘,指的是将离退休人员重新聘请回工作岗位。”

  “借此让老同志们发挥余热,为工业建设出一把力。”

  随着林凯峰的耐心解释,众人大概明白了返聘的意思。

  “林总经理,你的意思我们大概明白了,不瞒你说,厂里开会讨论过,是不是将一部分技术骨干聘请回厂里担任顾问,或是挂上其他头衔,继续让他们发挥余热。”

  “可是没办法,厂里拿不出多余的钱扩大产线,搞技术革新,即使将老专家们请回来,也只能是让他们坐冷板凳。”

  田有才长吁短叹,其他厂领导的脸色也都有些难看。

  俗话说家有一老,如有一宝。

  大伙都知道退休职工里藏龙卧虎。

  特别是大批的国家级劳模。

  每个人都是一手属于自己的“绝活”。

  重新回到厂里工作,必然能为沈城柴油机厂的发展带来重要贡献。

  偏偏,条线不允许。

  没钱,一切都是枉然。

  就在这时,田有才脱口而出道:“林总经理,难道你们机械公司想要……”

  不等田有才将话说完,林凯峰笑着点了点头。

  “田厂长不愧是一厂之长,我还没说,您就已经猜对了。”

  “您猜对了,机械公司确实需要贵厂退休专家和技术骨干的帮助。”

  “您可能有过了解,机械公司前身是一家县城机械厂,诞生于备荒备战年代,和其他国有工厂不同,我们公司当年属于特殊年代的特殊产物,无论厂房建设,产线布局,还是人员结构,都存在着各种问题。”

  “完成企业改制,机械公司其他方面的发展得红红火火,唯独一件问题,始终困扰着公司。”

  “不是别的,技术人员严重短缺。”

  林凯峰坦诚地告诉众人,北方机械公司啥也不缺,唯独缺人才。

  陆长顺帮着林凯峰一块向介绍。

  机械公司技术部门始终存在人员短缺的问题。

  建厂之初。

  机械厂技术科只有一名工作人员。

  既要当科长,又要当技术员。

  随着机械厂变更为北方机械公司,绝大多数技术产品,都是林凯峰一个人负责的研发。

  如今。

  林凯峰是机械公司总经理,需要他负责的工作方方面面。

  不可能再将全部精力,投入到技术研发方面。

  因此。

  扩大技术部门规模。

  吸纳技术员,成为全公司的当务之急。

  为了解决技术员缺口,林凯峰将可以想的办法全都试了一遍。

  一次次地向市里主管部门打报告,申请调拨技术员。

  可惜,市里爱莫能助。

  有能力的年轻人,大多数选择参加高考,成为大学生。

  谋求更好的前途。

  少部分年轻技术骨干,都是各个国有厂的宝贝疙瘩。

  至于中老年技术专家,更是想都不要想。

  这些人要么在国有厂担任工程师,技术部门领导。

  又或者从事着更重要的工作。

  陆长顺笑道:“各位同志,沈柴厂是国内柴油机行业的老大哥,技术实力过硬。”

  “退下来的老劳模,老专家,全都是宝贝疙瘩。”

  “所以……”

  陆长顺顿了顿,该说的意思都替林凯峰说完了。

  主动给沈柴厂领导们,一段时间消化。

  林凯峰比任何人都清楚,人才是企业发展的第一动力。

  知识分子统一分配的年代里,机械公司想要得到相关领域的人才,难度不亚于登天。

  恢复高考后的十几年里,龙国对于人才的重视程度一天比一天强烈。

  不论是中专,大专,还是本科硕士。

  凡是经过学校系统培养的毕业生,都会被统一安排工作。

  84年之前。

  各国有工厂内部,依旧存在着吃大锅饭的情况,很少开除厂里员工。

  导致技术人员流动十分的缓慢。

  一直到84年以后,国有企业出现破产,下海潮诞生。

  技术人员流动才日趋频繁。

  连退伍兵都能林凯峰盯上。

  更别说国有大厂的退休专家和劳动模范。

  “如果贵厂同意我们公司提出的返聘建议,前往我公司工作的退休人员的退休金,都由我们公司来负责。”

  “另外,机械公司还会单独给他们发工资,发奖金,与公司正式职工享受一样的福利待遇。”

  林凯峰表现得诚意满满。

  见众人默不作声,林凯峰又开始现场许诺。

  工资奖金比起他们在职时,只高不少。

  一旦沈柴厂退休职工取得技术突破,会得到一笔丰厚的现金奖励。

  奖励金额不会少于一千元。

  “乖乖,你们公司真是财大气粗,一千块,简直是富得流油。”

  一名厂领导表情愕然。

  放在以前,如果沈柴厂内部职工取得是技术突破。

  厂里最多奖几十块钱。

  一次性奖励一千元,自己要是技术专家,他都想去机械公司上班了。

  田有才犹豫片刻,表情担忧地说道:“私下雇佣这件事情,多多少少有些犯忌讳,要是处理不好,咱们两家恐怕都要挨批评。”

  林凯峰想的是尽快从退休职工中,招募一大批的技术骨干和专家,田有才则想得更多。

  担心上面会对这件事情产生意见。

  毕竟,私有雇佣制已经被消灭近三十年。

  将沈柴厂的退休职工交给北方机械公司,属不属于变相雇佣?

  林凯峰淡然说道:“田厂长,你完全不需要担心,我们执行的政策不是雇佣,而是人员借调。”

  “企业之间互相借调人员,这是常有的事情。”

  “机械公司以借调的名义,向你们厂寻求技术帮助。”

  “本着互相团结,互补长短的原则,贵厂安排一大批退休骨干,帮助我们公司提高生产技术能力,这算是犯忌讳吗?”

  晶晶走到唐三身边,就在他身旁盘膝坐下,向他轻轻的点了点头。

  唐三双眼微眯,身体缓缓飘浮而起,在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气,全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融,已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。

  额头上,黄金三叉戟的光纹重新浮现出来,在这一刻,唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合,感应着黄金三叉戟的气息,双眸开始变得越发明亮起来。

  阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起,强烈的光芒开始迅速的升腾,巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电,向空中凝望。

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  顿时,”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出,巨大的金色光柱冲天而起,直冲云霄。

  不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发,整个地狱花园都剧烈的颤抖起来,花朵开始迅速的枯萎,所有的气运,似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。

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 他脸色大变的同时也是不敢怠慢,摇身一晃,已经现出原形,化为一只身长超过百米的九尾天狐,每一根护卫更是都有着超过三百米的长度,九尾横空,遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中,稳定着位面。

  地狱花园绝不能破碎,否则的话,对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。

  祖庭,天狐圣山。

  原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来,不仅如此,天狐圣山本体还散发出白色的光芒,但那白光却像是向内塌陷似的,朝着内部涌入。

  一道金色光柱毫无预兆的冲天而起,瞬间冲向高空。

  刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬,那金色光柱就已经冲入了劫云之中。

  漆黑如墨的劫云瞬间被点亮,化为了暗金色的云朵,所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散,取而代之的,是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。

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第135章 返聘退休职工免费阅读.https://www.xfanjia.com
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