“可我们既不能给人家开出高工资，但有要求人家能给咱们带来高回报。”
“要能维持好店铺正常经营，又能帮咱们控制成本，节省原材料。”
“这就需要这些店长，有着极高的主观能动性！”
“那我们该如何把这些店长的积极性给调动起来？”
“而且这些新招聘进来的店长和经理，都是新招入进来的。”
“加入咱们企业时间不长，对总公司也没什么感情，如何能够保证他们对咱们的忠诚度？”
“这些，可都是问题啊！”
“现在外面可有那么多人都拿着放大镜在盯着我们，都在等我们自己犯错误！”
“所以，你说如果这个时候，要是某些店长，或者经理，因为工作量大，对公司心生不满。”
“或者本身就是抱着混日子，得过且过的态度来工作的，那这个店还能经营好吗？”
“咱们同期在国内，要开一千家店，可如果有一家出现了问题。”
“那立刻就会被那些家伙拎出来，群起而攻之。”
“一旦这样的事情，要真的发生，那咱们之前辛辛苦苦塑造的企业形象，那可就功亏一篑啦！”
不得不说王世强，真不愧是个经验丰富的管理者。
这些事情，如果他不说，杨一暖自己又怎么可能想得到呢？
之前，他还美滋滋的认为，这在全国遍地开花的开新店，这还不简单？
只要把现在汉堡先生的经营模式，直接复制过去，不就行了。
现在听他这么一说，自己还真是想的简单了。
如果同期开那么多，光是一个人员的招聘，培训和管理，都能让他原地爆炸。
也有人会说，那你可不开那么快，那么多啊！
你可以一次开十家，下次再开十家，这样有序的扩张啊！
这一点杨一暖他们自然也想过，可为什么否定了这种模式。
因为现在他们已经出名了啊！
他们最近连续半个月，都经常会在各种平台上曝光。
这就让全国很多人都留意到了有这么一种新兴的国产连锁汉堡的经营模式。
你以为其他人不会琢磨你吗？
比如那种身家几个亿，或者十几亿的小老板，此前还正在全国寻找合适的项目呢。
现在看到你汉堡先生做的这么好，你说他们会不会有想法？
就说最近，他们在樱城和京师的两家店，几乎每天都会迎来一批的偷偷观察和偷师的家伙。
一天二十四小时，在偷偷的观察他们的管理和运作情况，然后向学着回去开店呢。
所以这时候，如果你慢一步，都不用太长时间，只要几个月之后。
你在想进入某座城市，甚至是某一片大区的时候，恐怕就都没那么容易了。
因为到那个时候，那些抄袭你起步的国产汉堡连锁，恐怕早就先你一步，占领了本地市场了。
虽然他们可能味道没你好，但他们可以比你更便宜，而且开仗着坐地炮的关系。
在市场准入方面，给你设置重重障碍！
别以为这不会发生，事实上这种情况，几乎天天都在发生。
所以这也是他们为什么要坚持一次性，在全国同步开一千家店的主要原因。
而现在摆在他们面前最大的难题，就是如何保证员工忠诚度的问题。
这次终于轮到了杨一暖绞尽脑汁的想办法。www.xfanjia.com
如何能让马儿吃得少，还能让马儿快快跑的办法了！
真没想到，老子也能沦落到今天……
一想到这个问题，杨一暖就觉得有点讽刺。
因为几个月前，他还是那些骂老板铁公鸡的一员，可是现在，角色互换了…
“其实解决这个问题最好的办法，就是敢分钱！”
王世强笑着说出了他的解决办法。
杨一暖一听王世强这么说，就知道他肯定是有想法了。
立刻眼睛一亮：“哦，怎么说？”
“以咱们行业内的标准而言，像咱们店的店长这个级别，基本工资也就是在八千元左右。”
“当然也不排除有给的高的，能到万元左右。可咱们的汉堡本就针对中低端消费市场。”
“店铺的营业能力，目前已经明确了。所以店长的工资定格，也就应该在八千元。”
“每家店在配三个值班经理，值班经理的月薪，在六千左右。至于普通的店员，基本都在四五千！”
“而咱们照章经营，员工的社保正常缴纳。而这些就已经占咱们成本支出的大部分了。”
“那么，咱们又该怎样奖励和激励员工呢？”
“在这方面，我觉得咱们可以借鉴嘉德水饺的经营模式！”
嘉德水饺是国内一家比较成功的连锁水饺店。
杨一暖听到这里，立马是眼睛一亮，他懂了。
“你的意思是说，我们今后招的，将不再仅仅是员工。而是合伙人！”
“没错，就是合伙人！只有让员工尝到甜头，让他们觉得生活有奔头。”
“这样才能尽最大可能的保证员工对企业的忠诚度，能够最大程度的留住人才！”
王世强这么一说，杨一暖是豁然开朗。
对啊！这才给员工分钱的正确打开方式啊！
这么操作，不比那种给员工发年终奖的老土方式，强多了？
只有你把实实在在的好处分给员工，才能把员工的积极性调动出来。
让他们尝到伴随企业一起发展壮大的好处和甜头，这样一来他们才会愿意时时刻刻和企业站在一起！
就这么干！
“那么这种模式，具体到底是怎么操作的呢？”
杨一暖以前也只是听说嘉德很会分钱，到具体怎么操作，他还真是很懵。
这就是王世强的强项了，早前他也一直在研究到底该如何能够在快速扩张的同时。
还能保证企业有条不紊的健康发展，而得出的最总结论。
就是你要有一只，有着超高忠诚度和执行力的团队。
那么如何能得到这样一只团队？
直到他查到了嘉德水饺的模式！
相信，如果把这个规矩公布出去，那立马就能让公司所有的员工，积极性暴增！
晶晶走到唐三身边，就在他身旁盘膝坐下，向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯，身体缓缓飘浮而起，在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气，全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融，已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。
额头上，黄金三叉戟的光纹重新浮现出来，在这一刻，唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合，感应着黄金三叉戟的气息，双眸开始变得越发明亮起来。
阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起，强烈的光芒开始迅速的升腾，巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电，向空中凝望。
网页版章节内容慢，请下载爱阅小说app阅读最新内容
顿时，”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出，巨大的金色光柱冲天而起，直冲云霄。
不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发，整个地狱花园都剧烈的颤抖起来，花朵开始迅速的枯萎，所有的气运，似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。
请退出转码页面，请下载爱阅小说app 阅读最新章节。
他脸色大变的同时也是不敢怠慢，摇身一晃，已经现出原形，化为一只身长超过百米的九尾天狐，每一根护卫更是都有着超过三百米的长度，九尾横空，遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中，稳定着位面。
地狱花园绝不能破碎，否则的话，对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。
祖庭，天狐圣山。
原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来，不仅如此，天狐圣山本体还散发出白色的光芒，但那白光却像是向内塌陷似的，朝着内部涌入。
一道金色光柱毫无预兆的冲天而起，瞬间冲向高空。
刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬，那金色光柱就已经冲入了劫云之中。
漆黑如墨的劫云瞬间被点亮，化为了暗金色的云朵，所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散，取而代之的，是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。
网站即将关闭，下载爱阅app免费看最新内容
为您提供大神摇滚菠萝糖的我在异界当倒爷最快更新
486 这才是给员工分钱的正确打开方式！免费阅读.https://www.xfanjia.com
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待