他先找武亚超设计了个问卷，要求是了解这些员工的心理需求。同时又让司图把问卷，打印出来给大家填写。接着他又找武亚超要来这些人的简历，仔细翻看，一一对比，了解他们。
不远处李小青一脸不屑，还和他抱怨：“总监先生啊！大家有很多正事要做，能不能不要搞这些虚头巴脑的！”他故意把总监先生四个字拖得音很长，带着挑衅的意味。
不过梁乔也只是微笑，回道：“就那么一下的事。”
“我没有那个闲心！”李小青直接起身离开工位，理都不理司图。
看着他走，司图又继续给别人发。
梁乔注意到一些人是很认真的，他默默把他们和简历上的人对了一下，比照他们的经历，思考他们需求的根源。
中午和司图吃饭。
他把上午的事说了，司图顿时很愤怒，骂了一句：“麻子李！”跟着又满脸无奈地问梁乔：“那我们该怎么办呢？”他说着话，无奈地叹了口气，感慨道：“我感觉到了这，哪哪都不如市场部。”
“这很正常！”
梁乔说，又道：“对付像李小青这种人，唯有一种办法。”
“什么？”
“制度！只有从产品部门的制度上改变，才有可能彻底边缘化他。”梁乔说。
“但我们刚来，”司图说，又道：“制度哪那么容易出来啊。”
“放心吧！我有一肚子呢！”梁乔说着，坏笑起来。
心里清楚对付李小青这种害群之马，十几年后各种大厂都有各种条条框框。自己只需要随便拎出来一个，就可以彻底修理死他，让李小青死无葬身之地。
和司图吃了饭。
回去先把管理制度按照记忆写成了方案，他把其称为OKR绩效考核法。
接着他便把邮件给杨石磊发了个过去。
过了一会儿杨石磊发了个问号的信息，又道：“你来一趟。”
梁乔随即过去了。
他刚推门进去，杨石磊就抬头看他，问道：“你觉得可以吗？你刚来就要改变制度吗？”杨石磊说话间，带着质问的口气。
梁乔随即回应道：“我觉得应该没有什么问题吧，这套模式我在市场部的时候已经试验过了。而且用的也是国际上通用的最先进的管理办法，几家国际大公司都在用这套管理办法。”
他说着，用了几个案例。
发现杨石磊的态度有所缓和了，他又道：“而且我觉得咱们的事业群，也是刚起来。如果能创造性的用一些新的管理模式，也会公司一些启发。”
杨石磊笑起来，感慨道：“难怪他们让你上高潜班，看来还是有用的。”
梁乔又道：“不如这样，我把邮件做出来，发给您。您可以看着改，然后和公司申请。毕竟您申请才能有力度，老大也才能看得到。”
“但那样功劳就都是我的了，你不吃醋吗？”杨石磊笑着问。
“我真正关心的是，能把事做好。”梁乔最后说。
从杨石磊的办公室出来，梁乔叫武亚超出来喝咖啡。
他把自己的想法和对方说了。
对方听了，随即笑起来，道：“兄弟，你这个想法有点幼稚了吧？改制可不是你想得那么容易的事。尤其是你这个重新评级，这涉及到很多东西的。包括部门经理，也是一样的。”
“但是你能不能帮我扇扇风！”梁乔说，把自己要扇的东西告诉了武亚超。
后者听了，笑道：“没问题，你需要我的事，我肯定是认真办的，不过我再次提醒你，这件事不简单。”
“我明白。”梁乔说。
临傍晚的时候，梁乔又招呼大家周末团建，一起去吃饭喝酒。
结果李小青一脸不屑的说道：“大周末的，谁愿意去谁去呗。”他说着，抬头看看梁乔，又道：“总监先生，你们市场部就会来这个拉拢人心吗？我们搞产品的人，不太吃这套的！”
他说着话，旁边一个名叫陈辉的胖子，伸了个懒腰跟道：“对！总监先生，喝酒也不是必须的。到时候醉醺醺的，多不好。”
看他们两个人一唱一和的，梁乔当然知道他们两个是一伙的。
尤其是陈辉，完全以李小强为马首是瞻。
他们两个人这么一说话，接着又有人问：“梁总监，是不是必须去啊？”
“原则上是的，不会耽误你们很多时间。”梁乔微笑回。
晚上下班，梁乔远远看着汪东城办公室的灯还亮着。
他又等了一会儿，直到灯灭了，他赶忙招呼司图走到电梯口。
假装和汪东城碰上了一样。
对方一看到他，也是笑起来，问道：“小梁，加班了？”
“嗯。”梁乔点头。
“一起吧？”他说着，按开电梯间。
轿厢门合闭后，轿厢里汪东城又问梁乔：“小梁，从市场部到产品部，没有什么不适应吧？”
“没！”梁乔说：“产品本来也是跟着市场来的，到了这边，我反倒是更适应了。”
“有什么需求就说。”汪东城点点头。
“好的。”梁乔点点头。
他们出了电梯，各自分开。
路上司图诧异的问道：“你怎么不和他说说你的想法啊？”
“他没时间听你这个。”梁乔解释起来，又道：“而且你刚开口，电梯就到了。”
“那怎么办啊？”
“方案我已经给了杨石磊了，他去说，就可以了。”梁乔解释起来，“我这次是要让他记得我，别把我给忘了。让他有个潜意识，知道这次改制肯定是和我这里相关的。”
“明白！”司图说道，但又显得有点遗憾，跟道：“可这东西其实是你搞出来的，你让杨石磊说了，那功劳不就成他的了吗。”
“在职场你不给人家好处，人家凭什么做事啊？”梁乔解释起来，又道：“而且我们的目标不是为了邀功，不是为了制度本身。我们要从制度的层面打败李小青，彻底扼住他的喉咙，这点交换总是要有的。”
他如此说，司图这下明白了。
梁乔跟着又道：“团建的事也有赖于此，但我不希望李小青去。”
“为什么？”
“因为我们搞出来员工诉求，需要了解每个人的。”梁乔说，又嘱咐司图：“你这几天加把劲儿，帮助他看轻咱们，自己放弃团建是最好的。”
“没问题！”司图最后回。
晶晶走到唐三身边，就在他身旁盘膝坐下，向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯，身体缓缓飘浮而起，在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气，全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融，已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。
额头上，黄金三叉戟的光纹重新浮现出来，在这一刻，唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合，感应着黄金三叉戟的气息，双眸开始变得越发明亮起来。
阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起，强烈的光芒开始迅速的升腾，巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电，向空中凝望。
网页版章节内容慢，请下载爱阅小说app阅读最新内容
顿时，”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出，巨大的金色光柱冲天而起，直冲云霄。
不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发，整个地狱花园都剧烈的颤抖起来，花朵开始迅速的枯萎，所有的气运，似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。
请退出转码页面，请下载爱阅小说app 阅读最新章节。
他脸色大变的同时也是不敢怠慢，摇身一晃，已经现出原形，化为一只身长超过百米的九尾天狐，每一根护卫更是都有着超过三百米的长度，九尾横空，遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中，稳定着位面。
地狱花园绝不能破碎，否则的话，对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。
祖庭，天狐圣山。
原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来，不仅如此，天狐圣山本体还散发出白色的光芒，但那白光却像是向内塌陷似的，朝着内部涌入。
一道金色光柱毫无预兆的冲天而起，瞬间冲向高空。
刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬，那金色光柱就已经冲入了劫云之中。
漆黑如墨的劫云瞬间被点亮，化为了暗金色的云朵，所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散，取而代之的，是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。
网站即将关闭，下载爱阅app免费看最新内容
为您提供大神樊迦的大厂坦途最快更新
第七十五章：改制的核心免费阅读.https://www.xfanjia1.com
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待