从全国总工会到省总工会，最近都在大力推行工资集体协商工作。本月初，省人大通过了《朔方省企业工资集体协商条例》，工资协商有了地方立法。
跟白广发和韩金成打交道的过程让呼维民体会到，在维权这事上，特别是工资、劳动定额、劳动标准等问题，如果一家一家地单独去谈，会遇到很大的阻力。要适应北梁市这样的产业结构，必须组织起来，进行区域性、行业性集体协商。工会是劳动关系矛盾的产物，而工资是劳动关系最核心的内容，抓住了工资，就抓住了工会工作的牛鼻子。
说起来，集体协商并不是个新名词。从1995年起，全国各地就开始逐步推行这一制度。《工会法》《劳动法》以及《劳动合同法》都曾对该项制度做出规定。如今，越来越多的劳动者已经品尝到集体协商带来的好处。根据全总统计，近几年来，在一些城市，实行工资集体协商的企业，职工工资普遍比同行业未实行工资集体协商的企业高１０％至１５％。不过，以往的法律都是原则性规定，如今朔方省的《企业工资集体协商条例》，让法律规定更加具体化，也让呼维民手里有了一柄尚方剑。
呼维民决定，以劳动标准、劳动定额和劳动工资为三项主要内容，推进北梁市的集体协商工作，其中以工资集体协商为重点。
现在，他面前的问题是，谁来谈，和谁谈，怎样谈？
他把试点单位放在了象城县工业园区。
秦敢起初有些信心不足，他说：“呼主席，现在的工会方与行政方相比，力量还不对等。确实存在着不敢谈、不会谈、不愿谈的情况。我是咱工会联合会的人，自然好说，但是你看，大部分的工会主席，都端着企业老板的饭碗，地位本身就不平等，你让他和老板平等协商，哪来的底气啊。还有，我们这里的企业特别是外商投资企业、私营小企业主的谈判意愿都较低，你看白广发和韩金成的作派，恨不能在职工身上雁过拔毛，和他谈工资，这不和拔他的毛一样吗？再看看公孙浩那孙子样，他都不敢和白广发眼睛平视，更不敢坐到一只板凳上，指望他去谈工资？那是指屁吹灯。另外，这些工会干部多是兼职的，平时本职工作就忙，没有时间学习充电，也没有谈判知识和经验，和老板坐在一起，谈不来啊。”
呼维民说：“正因为这样，才需要我们去工作，毛主席早就说过，工作就是斗争。从目前来看，各地已经摸索出一些推进集体谈判的有效做法。比如沈阳市总工会针对基层工会“不敢谈、不会谈”的状况，组建了工资谈判专家团。专家团包括来自工商、税务、司法等相关领域专业人士，以劳方谈判代表身份参与具体企业的集体协商。据了解，目前这一做法已推广到全省，辽宁省已有集体协商专家五千多人。尽管集体谈判面临种种障碍，但当前仍有较大的作为空间。在目前的体制下，最重要的是工会自强起来，发力推进。”安慕小说网
呼维民说：“这样，我们一步步来。第一步，先送你到省里的工资集体协商培训班去进修，学习相关知识，掌握谈判技能；第二步，你回来以后，再给咱们的工会主席办班，教他们谈判的方法，提升谈判能力。同时，我们还可以建立一支工资集体协商指导员队伍，组织各方面的专家，当我们的场外指导。现在我们至少有一名现成的辅导员，我夫人是律师。”
秦敢说：“听您这么一说，我心里有底了。”
呼维民把秦敢送到省工会干校去参加了集体协商培训班，又把自家夫人请来，当了一个星期义务辅导员，从劳动立法的历史、集体协商的内容，技巧等方面进行了辅导。经过培训之后，工会干部的业务素质得到了很大的提升。
到了上场的时候。秦敢以工会联合会的名义，向工业园区商会发出了谈判要约。园区商会是企业家的联合组织，收到工会的要约之后开会商量，会上，老板们的意见并不一致，大部分人同意，例如中恒公司认为这是天经地义的事情，美国就是这样干的。但是也有少数人有不同意见，商会副会长韩金成认定是秦敢在报旧仇，坚决不同意去谈。他说：“没有搞错吧？我的企业，几个打工的要和我谈工资，我看他们是不想干了。在香港，打工的见到老板是要起立的，现在他们竟然想和我面对面坐在一起，反了他们！”由于意见不一致，商会没有回复要约。
秦敢向县市总工会做了汇报，呼维民说：“按照《朔方省企业工资集体协商条例》规定，响应职工方提出的协商要约是企业方应当履行的强制义务，对拒绝或变相拒绝要约、不按期响应要约等行为，可以由地方工会下达“整改建议书”；对拒不整改的，可以提请劳动行政部门依法处置。还可以由上级工会代下级工会提出要约。这件事，让县总工会替你们去办。再不行，我们市总工会向他们发要约。”
曹明礼直接以县总工会的名义，向行政方发出了律师函。在园区管委会的协调下，劳资双方坐到了谈判桌前。
秦敢说：“各位老板，今天把你们请来，就是想通过集体协商，就工资、劳动定额标准等方面的内容，签订一个集体协议。”
韩金成沉着脸说：“我做生意谈了这多年合同，就是没有和你们工会谈过合同，你凭什么和我们谈判？”
秦敢说：“凭法律。《劳动法》第三十三条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”
亚美物流的老板胡正乾说：“秦主席，我看过了，那条规定只是选择性条款。”
韩金成帮腔说：“胡老板是学法律出身的，政法大学的法律硕士。你一个打工的，也在我们面前谈法律？”
秦敢说：“现在，省人大刚刚通过了《朔方省企业工资集体协商条例》，集体协商成了强制性规定。不知道你们有没有看到，没有的话，我可以送一本给你。”
韩金成说：“尊敬的秦主席，你别忘记了，我们可是外商投资企业，和你们国内的情况不一样的。再说，在当初招商引资的时候，市政府是给过我们承诺的。”
秦敢说：“你的企业是不是外资，我们另外再说。我相信市政府从来没有承诺过，你们可以不遵守国家的法律。再说了，我们现在所做的，正是在和国际接轨。一百多年前，美国和欧洲等发达国家，就制定了一系列与劳动标准有关的法律，例如，八小时工作制，带薪午休假标准，最低工资标准等等。同时，其他有关工作条件的劳动标准也逐步建立并相应健全起来。劳动标准覆盖的范围越来越广，许多国家相继制定了劳动标准法，劳动标准体系逐步形成。你们在座的各位，大部分都是外商企业，对外国的法律应当比我更清楚，对不对？”
胡正乾说：“看样子秦主席确实做过功课了，兄弟佩服。不过，你们工会郑重其事地坐到里，是不是有点小题大作？想增加工资，可以直接向老板提出来嘛。”
秦敢说：“我记得胡老板的公司曾经有几位员工提出加薪，还送了幅海报画给您。结果差点让您开除了。”
这话题捅到了胡正乾的短处，他不说话了。
晶晶走到唐三身边，就在他身旁盘膝坐下，向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯，身体缓缓飘浮而起，在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气，全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融，已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。
额头上，黄金三叉戟的光纹重新浮现出来，在这一刻，唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合，感应着黄金三叉戟的气息，双眸开始变得越发明亮起来。
阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起，强烈的光芒开始迅速的升腾，巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电，向空中凝望。
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顿时，”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出，巨大的金色光柱冲天而起，直冲云霄。
不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发，整个地狱花园都剧烈的颤抖起来，花朵开始迅速的枯萎，所有的气运，似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。
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他脸色大变的同时也是不敢怠慢，摇身一晃，已经现出原形，化为一只身长超过百米的九尾天狐，每一根护卫更是都有着超过三百米的长度，九尾横空，遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中，稳定着位面。
地狱花园绝不能破碎，否则的话，对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。
祖庭，天狐圣山。
原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来，不仅如此，天狐圣山本体还散发出白色的光芒，但那白光却像是向内塌陷似的，朝着内部涌入。
一道金色光柱毫无预兆的冲天而起，瞬间冲向高空。
刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬，那金色光柱就已经冲入了劫云之中。
漆黑如墨的劫云瞬间被点亮，化为了暗金色的云朵，所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散，取而代之的，是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。
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